Modificări esențiale pentru muncitorii sezonieri
Președintele interimar Ilie Bolojan a semnat, miercuri, o lege ce aduce schimbări majore în legislația privind lucrătorii sezonieri din țări non-UE. Noua reglementare se concentrează pe asigurarea unor condiții de muncă echitabile și pe protejarea drepturilor angajaților străini, conform normelor stabilite de Uniunea Europeană.
Transparență și siguranță în angajare
Legea are ca obiectiv principal alinierea legislației românești la Directiva 2014/36/UE, care reglementează condițiile de muncă pentru lucrătorii sezonieri din afara Uniunii Europene. Conform noilor prevederi, autoritățile din România au dreptul să anuleze viza sau dreptul de ședere temporară al muncitorilor sezonieri, în cazul în care angajatorul nu respectă condițiile legale necesare.
Printre motivele care pot duce la revocare se numără: lichidarea firmei, intrarea în insolvență, absența activităților economice reale, datoriile neachitate și sancțiunile pentru contravenții în ultimele șase luni. Scopul acestei măsuri este de a descuraja angajatorii neserioși și de a reduce riscurile de exploatare a forței de muncă din țări terțe.
Eliminarea obligației de dovedire a venitului minim
Un alt aspect important al legii este că muncitorii sezonieri nu vor mai fi obligați să demonstreze continuu că își mențin salariul minim brut garantat pe durata șederii. Această modificare reduce sarcinile administrative pentru lucrători, transferând responsabilitatea monitorizării către angajatori, conform normelor europene. De asemenea, cerințele de formare profesională se vor aplica doar profesiilor reglementate, facilitând astfel accesul la locuri de muncă necalificate sau sezoniere.
Compensații pentru muncitorii afectați
Legea introduce, pentru prima dată, posibilitatea acordării de compensații muncitorilor sezonieri ale căror vize sau drepturi de ședere sunt revocate din motive ce nu le aparțin. Dacă un muncitor este afectat de falimentul angajatorului sau de alte probleme administrative, statul român va oferi o parte din protecția socială, respectând astfel principiile de echitate și demnitate în muncă.
Numărul avizelor pentru lucrători străini
Conform datelor prezentate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în perioada 1 ianuarie – 28 februarie 2025, au fost emise un număr de 13.751 de avize de angajare pentru cetățeni din afara Uniunii Europene. Dintre acestea, 13.631 au fost pentru lucrători permanenți, 42 pentru lucrători sezonieri, 35 pentru lucrători înalt calificați, 29 pentru lucrători detașați și 10 pentru persoane transferate în cadrul aceleași companii. Contingentul total aprobat pentru anul 2025 a fost deja utilizat în proporție de 11,8% în primele două luni, sugerând un interes crescut din partea companiilor românești pentru forța de muncă din afara Uniunii Europene.