Proiect de Hotărâre pentru Limitarea Salariilor
Primarul general interimar, Stelian Bujduveanu, a propus un proiect de hotărâre ce vizează plafonarea salariilor directorilor din companiile municipale bucureștene la nivelul remunerației unui viceprimar. Propunerea urmează a fi supusă analizei și votului Consiliului General al Municipiului București.
Susținere Politică Largă
Proiectul beneficiază de sprijinul liderilor politici din Consiliul General, inclusiv al viceprimarului Adrian Vigheciu (PSD) și al city managerului Lucian Judele (USR). Bujduveanu a subliniat că inițiativa a fost discutată cu acești reprezentanți politici.
„Am avut un consens în a avea o abordare, pentru acest mandat, onestă. Cred că e momentul în care Municipiul Bucureşti trebuie să seteze un exemplu pentru toată administraţia publică locală din ţară”, a declarat Stelian Bujduveanu.
Argumentele Inițiativei
Primarul interimar a explicat că măsura este necesară pentru a respecta principiul conform căruia aleșii locali nu ar trebui să aibă venituri mai mici decât directorii numiți în funcții executive. „Este mai mult decât de bun simț ca un coleg care are o poziție aleasă, cu mandat din partea cetățenilor, să nu fie depășit salarial de un director numit”, a spus Bujduveanu.
Limitarea Indemnizațiilor
Proiectul include și reducerea remunerațiilor membrilor consiliilor de administrație ale companiilor municipale. Bujduveanu a specificat că indemnizațiile pentru aceste poziții vor fi limitate la minimul legal.
Reglementări Specifice ale Proiectului
- Pentru membrii neexecutivi, indemnizația fixă lunară nu va depăși media câștigului salarial mediu brut din ultimele 12 luni.
- Pentru membrii executivi și directorii generali, remunerația va include o indemnizație fixă și una variabilă, fără a depăși salariul viceprimarului.
- Pentru alți șefi, remunerațiile nu vor depăși indemnizația unui viceprimar.
Membrii consiliilor de administrație și directorii generali cu remunerații peste limitele propuse vor trebui să renegocieze contractele conform noilor reguli.