schimbări importante în legislația muncii
Președintele interimar Ilie Bolojan a semnat, miercuri, o lege care introduce modificări relevante în cadrul legislativ dedicat muncitorilor sezonieri proveniți din țări terțe. Scopul acestei reglementări este de a asigura condiții de muncă echitabile și de a proteja drepturile lucrătorilor străini, conform standardelor Uniunii Europene.
Transparență și siguranță pentru angajarea lucrătorilor
Noua legislație urmărește să armonizeze normele naționale cu Directiva 2014/36/UE, care stabilește condițiile de muncă pentru lucrătorii sezonieri din afara Uniunii Europene. În conformitate cu legea adoptată, autoritățile române vor avea capacitatea de a revoca viza sau dreptul de ședere temporară al muncitorilor sezonieri în situația în care angajatorul nu respectă condițiile legale. Printre motivele de revocare se numără lichidarea firmei, insolvența, absența activităților economice reale, datoriile neachitate, precum și sancțiunile aplicate pentru contravenții relevante în ultimele șase luni. Această măsură are rolul de a descuraja angajatorii necorespunzători și de a reduce riscurile de exploatare a muncitorilor din țări terțe.
Eliminarea obligației dovedirii venitului minim
Un alt aspect semnificativ al legii este abolirea cerinței ca muncitorul sezonier să demonstreze constant menținerea salariului minim brut garantat pe parcursul șederii sale. Această modificare reduce povara administrativă asupra lucrătorilor și transferă responsabilitatea verificării asupra angajatorilor, conform normelor europene. În plus, cerințele de pregătire profesională se vor aplica doar pentru profesiile reglementate, ceea ce va facilita accesul muncii necalificate sau sezoniere.
Compensații pentru muncitorii afectați
Legea introduce, de asemenea, pentru prima dată, posibilitatea acordării de compensații muncitorilor sezonieri în cazul în care viza sau dreptul lor de ședere sunt anulate din motive care nu sunt imputabile acestora. Astfel, în situații precum falimentul angajatorului sau alte probleme administrative, statul român va oferi o parte din protecția socială a muncitorului, promovând principii de echitate și demnitate în muncă.
Avize emise pentru lucrători străini
Conform datelor prezentate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în perioada 1 ianuarie – 28 februarie 2025, au fost emise la nivel național 13.751 de avize de angajare pentru cetățeni din afara Uniunii Europene. Dintre acestea, 13.631 au fost pentru lucrători permanenți, 42 pentru lucrători sezonieri, 35 pentru lucrători înalt calificați, 29 pentru lucrători detașați și 10 pentru persoane transferate în cadrul aceleași companii (ICT). Contingentul total aprobat pentru anul 2025 a fost utilizat deja în proporție de 11,8% în primele două luni, semnalând un interes crescut al companiilor din România pentru forța de muncă externă.